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培育人才“小高地” 營造創業“小氣候”

達旗著力發揮特色產業的“磁場效應”

發布時間:2014-11-06 瀏覽次數:14520 來源: 【字號:
  

鄂爾多斯日報11月4日刊登:

    樹林召訊 近年來,達拉特旗以轉變經濟發展方式、促進產業結構升級為導向,以冶金化工、沙產業、新能源、現代農牧業、品牌旅游業等為重點,培育人才“小高地”,營造創新創業“小氣候”。
    創建平臺聚才。依托旗內的重點項目和特色產業,先后建成真金玉米院士工作站、蒙新鋁深加工研究院等產學研平臺10個,有力地推動了與高??蒲性核暮献鹘涣?。如,恩格貝生態示范區圍繞“沙產業、新能源”,與中國科學院、內蒙古農牧業科學院等單位合作成立了4個生態研究站,集聚了35名專家教授及科研人員長期開展沙漠生態研究。真金種業有限公司依托良好的產業基礎,與四川農業大學合作組建了自治區首家玉米生物工程技術育種院士專家工作站,集聚了包括中國工程院榮廷昭院士在內的高層次人才26人。
    明確課題招才。圍繞產業轉型升級中的實際課題,面向國內外定向招募產業領軍人才,先后引進領軍型創新創業人才9人。如,為攻克精鋁提純難題,新長江鋁業以合肥工業大學吳玉程教授為核心組建研發團隊,先后開發專利技術6項,攻克精鋁冶煉難題8個,獲得技改成果54項,將鋁純度提高到99.996%。為培育風水梁沙漠生態循環產業鏈,東達蒙古王集團采取“特定需求+定制課題”的模式,聘請國內知名獺兔養殖專家谷子林教授為技術顧問,通過7年研究,攻克了獺兔真菌病和腹脹病兩大技術難題,大大降低了養殖戶風險;引進食用菌專家賈博淵教授開展本土食用菌品種研究,先后培育出“風水梁1號”和“東達1號”兩個品種,并實現了規?;a。
    開展活動攬才。積極開展大學生暑期社會實踐、企業就業見習等活動,先后在園區、蘇木鎮街道、大中型企業成立大學生就業見習基地5個、暑期社會實踐基地8個,年接收北大、清華、內大等10余所高校30余批次大學生到達旗開展科研、技術交流等活動,為用人單位儲備人才搭建了平臺。為滿足旗內幾大主導產業的用工需求,不定期組織相關企業開展“招聘進校園”活動,深入專業院校定向招聘人才,今年,共開展專項招聘活動5次,招聘各類人才261名。
 

(馬良)
 

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